Lever : Solution de recrutement intuitive pour les entreprises
Lever : en résumé
Lever est une plateforme de gestion de recrutement conçue pour les entreprises modernes cherchant à attirer, engager et recruter les meilleurs talents. Adaptée aux RH, elle offre une intégration facile avec d'autres outils et se distingue par son suivi des candidats, sa collaboration en équipe et ses analyses avancées.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Lever ?
Suivi complet des candidats
Lever facilite le suivi des candidats en permettant aux recruteurs de gérer efficacement le cycle de vie entier des postulants.
- Pipeline visuel intuitif pour suivre chaque étape du recrutement.
- Base de données centralisée de candidats pour une recherche rapide et efficace.
- Personnalisation des étapes du processus de recrutement selon les besoins de l'entreprise.
Collaboration d'équipe optimisée
La plateforme permet une forte collaboration entre équipes pour prendre des décisions d'embauche plus efficaces.
- Outils de communication intégrés pour échanger des feedbacks et des décisions en temps réel.
- Partage facile des documents et des évaluations.
- Flux de travail automatisés pour réduire le temps de traitement administratif.
Analyses et rapports avancés
Lever propose des outils d'analyse poussés permettant aux gestionnaires de recruter de manière stratégique.
- Accès à des rapports détaillés sur les métriques de recrutement.
- Visualisation des tendances de l'embauche pour améliorer les stratégies futures.
- Interface pour créer des rapports personnalisés adaptés aux besoins spécifiques.
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Lever - Lever-screenshot-3 Lever : Ses tarifs
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Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Lever
Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.
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Multidiffusion incluse avec +70 jobboards
Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence
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Solution de recrutement avec suivi des candidatures, gestion des entretiens et reporting.
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Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.
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Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante
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