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Jeanbauche : ATS Logiciel de recrutement

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Jeanbauche : ATS Logiciel de recrutement

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Jeanbauche : en résumé

JeanBauche est un logiciel de recrutement (ATS) 100 % français, conçu pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et offrir une gestion centralisée, fluide et collaborative du processus de recrutement. Destiné aux PME, ETI et collectivités, JeanBauche permet aux équipes RH de gagner en efficacité tout en renforçant leur marque employeur.

L’outil donne accès à un portail de recrutement entièrement personnalisable, couplé à une multidiffusion des annonces sur plus de 300 jobboards (Indeed, LinkedIn, France Travail, etc.). Il couvre l’ensemble du cycle de recrutement avec les fonctionnalités suivantes :

  • Création rapide d’un site carrière personnalisé, aux couleurs de l’entreprise, hébergé sur le domaine de votre choix

  • Expérience candidat optimisée, avec la candidature en un clic

  • Rédaction d’annonces assistée par intelligence artificielle, incluant des suggestions de mots-clés et des descriptifs adaptés

  • Gestion centralisée des candidatures à travers un tableau de bord ergonomique, incluant une CVthèque alimentée automatiquement via extraction de données de CV

  • Scoring automatique des candidatures, basé sur des critères personnalisables pour faciliter le tri et la sélection

  • Automatisation des communications avec les candidats (convocations, refus, relances)

  • Suivi de campagnes de recrutement et collaboration simplifiée avec les managers via un module de commentaires partagés

Pensé pour une prise en main rapide, JeanBauche se distingue par sa transparence tarifaire, son interface intuitive et son support client disponible. Il répond aux besoins des structures cherchant une solution clé en main, évolutive et conforme aux standards du marché français.

Ses avantages

check tarifs compétitifs

check ergonomie très simple

check sans engagement

Jeanbauche - Site carrière Jeanbauche - Site carrière
Jeanbauche - CVthèque Jeanbauche - CVthèque
Jeanbauche - Multidiffusion Jeanbauche - Multidiffusion

Jeanbauche : Ses tarifs

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Tarif

sur demande

Standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur Jeanbauche

Softy

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

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4.5
Basé sur 125 avis
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Version payante dès 350,00 € /mois

Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.

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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.

Lire notre analyse sur Softy

Les points forts de Softy

check Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

check Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

check Onboarding, mobilité interne et cooptation

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Beehire

Recrutement tout en 1 : collectez, pré-qualifiez,centralisez

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4.5
Basé sur 79 avis
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Version payante dès 95,00 € /mois

Solution de recrutement pour entreprises. Offre une gestion centralisée des candidatures et des entretiens, ainsi que des outils d'analyse pour trouver les meilleurs talents.

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Beehire est un logiciel de recrutement facile à utiliser qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur processus de recrutement. Les fonctionnalités incluent la gestion centralisée des candidatures et des entretiens, ainsi que des outils d'analyse pour trouver les meilleurs talents.

Lire notre analyse sur Beehire

Les points forts de Beehire

check Facile à adopter et utiliser

check Automatisation, centralisation et gain de temps

check Multidiffusion et Marketplace de sites d'emploi intégrés

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Layan

Logiciel de recrutement qui trouve les meilleurs candidats

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5.0
Basé sur 14 avis
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Version payante dès 139,00 € /mois

Solution de recrutement avec suivi des candidatures, gestion des entretiens et reporting.

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Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.

Lire notre analyse sur Layan

Les points forts de Layan

check Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur

check Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante

check Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA

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