Jeanbauche : ATS Logiciel de recrutement
Jeanbauche : en résumé
JeanBauche est un logiciel de recrutement (ATS) 100 % français, conçu pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et offrir une gestion centralisée, fluide et collaborative du processus de recrutement. Destiné aux PME, ETI et collectivités, JeanBauche permet aux équipes RH de gagner en efficacité tout en renforçant leur marque employeur.
L’outil donne accès à un portail de recrutement entièrement personnalisable, couplé à une multidiffusion des annonces sur plus de 300 jobboards (Indeed, LinkedIn, France Travail, etc.). Il couvre l’ensemble du cycle de recrutement avec les fonctionnalités suivantes :
Création rapide d’un site carrière personnalisé, aux couleurs de l’entreprise, hébergé sur le domaine de votre choix
Expérience candidat optimisée, avec la candidature en un clic
Rédaction d’annonces assistée par intelligence artificielle, incluant des suggestions de mots-clés et des descriptifs adaptés
Gestion centralisée des candidatures à travers un tableau de bord ergonomique, incluant une CVthèque alimentée automatiquement via extraction de données de CV
Scoring automatique des candidatures, basé sur des critères personnalisables pour faciliter le tri et la sélection
Automatisation des communications avec les candidats (convocations, refus, relances)
Suivi de campagnes de recrutement et collaboration simplifiée avec les managers via un module de commentaires partagés
Pensé pour une prise en main rapide, JeanBauche se distingue par sa transparence tarifaire, son interface intuitive et son support client disponible. Il répond aux besoins des structures cherchant une solution clé en main, évolutive et conforme aux standards du marché français.
Ses avantages
tarifs compétitifs
ergonomie très simple
sans engagement
Jeanbauche - Site carrière 
Jeanbauche - CVthèque 
Jeanbauche - Multidiffusion Jeanbauche : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Jeanbauche
Solution de recrutement tout-en-un pour trouver les meilleurs talents. Gérez les candidatures, le suivi, les entretiens et les offres d'emploi facilement.
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Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.
Lire notre analyse sur Factorial Acquisition talentsLes points forts de Factorial Acquisition talents
De candidat à employé
Outil tout-en-un
Facile d'utilisation
Vers fiche produit de Factorial Acquisition talents
Système de gestion des candidatures complet, facilitant le suivi des candidats, la planification des entretiens et l'analyse des performances d'embauche.
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Kelio ATS - recrutement offre une solution robuste pour la gestion des processus de recrutement. Il permet non seulement de suivre les candidatures et de gérer les CV efficacement, mais aussi d'organiser des entretiens et d'évaluer les performances de chaque embauche. La plateforme simplifie la collaboration entre les membres de l'équipe et propose des outils analytiques qui aident à optimiser les décisions d'embauche tout en améliorant l'expérience candidat.
Lire notre analyse sur Kelio ATS - recrutementLes points forts de Kelio ATS - recrutement
Diffusion automatique des offres d’emploi sur de nombreux jobboards
Tri accéléré des candidatures via analyse de CV, pitch vidéo et QCM
Traitements conformes au RGPD
Vers fiche produit de Kelio ATS - recrutement
Cette solution offre des fonctionnalités de gestion des candidatures, de collaboration d'équipe et d'analyse des performances pour optimiser le processus de recrutement.
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Le logiciel Leihia se distingue par ses capacités avancées de gestion des candidatures, permettant d'organiser facilement les profils des candidats. Avec un système de collaboration d'équipe intuitif, cette application permet aux recruteurs de partager des retours et d'évaluer efficacement les candidats ensemble. En outre, les outils d'analyse des performances aident à suivre et améliorer le processus de recrutement, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les postes proposés.
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Expérience de candidature embarquée en natif
Matching par alignement de sens et de valeur
Service client opéré par des professionnels du recrutement
Vers fiche produit de Leihia
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