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Kenexa : Solution RH innovante pour une gestion simplifiée

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Kenexa : en résumé

Kenexa est une solution logicielle conçue pour les professionnels des ressources humaines désireux d'optimiser la gestion du recrutement et du talent. Réputé pour ses outils d'analyse avancée et sa capacité d'intégration fluide, Kenexa permet une gestion complète et efficace des ressources humaines.

Quelles sont les fonctionnalités principales de Kenexa ?

Gestion avancée du recrutement

Kenexa propose une approche moderne du recrutement, intégrant des outils pour automatiser et simplifier le processus. La plateforme s'adresse aux entreprises cherchant à attirer les meilleurs talents grâce à une gestion efficace des candidatures.

  • Automatisation du tri des candidatures
  • Intégration avec les principaux sites d'emploi
  • Outils de création de profils candidats complets

Analyse et reporting des talents

Avec des capacités d' analyse avancées, Kenexa facilite la prise de décision stratégique en matière de gestion des talents. Les responsables RH peuvent suivre et comprendre les performances des employés à travers des rapports détaillés.

  • Tableaux de bord personnalisables
  • Rapports analytiques en temps réel
  • Suivi et métriques de performance des employés

Intégration et personnalisation

La personnalisation et l'intégration sont au cœur de Kenexa, permettant aux entreprises d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques. La plateforme s'intègre facilement à d'autres outils RH pour une gestion centralisée.

  • API ouvertes pour intégrations tierces
  • Options de personnalisation flexibles
  • Compatibilité avec divers logiciels RH tiers
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Kenexa : Ses tarifs

standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur Kenexa

Softy

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

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4.5
Basé sur 125 avis
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Version payante dès 350,00 € /mois

Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.

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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.

Lire notre analyse sur Softy

Les points forts de Softy

check Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

check Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

check Onboarding, mobilité interne et cooptation

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Layan

Logiciel de recrutement qui trouve les meilleurs candidats

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5.0
Basé sur 14 avis
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Version payante dès 139,00 € /mois

Solution de recrutement avec suivi des candidatures, gestion des entretiens et reporting.

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Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.

Lire notre analyse sur Layan

Les points forts de Layan

check Multidiffusion pour booster visibilité des offres et marque employeur

check Design moderne, support réactif, IA et chasse automatisée performante

check Centralisez et triez vos candidatures efficacement grâce à l'IA

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Beehire

Recrutement tout en 1 : collectez, pré-qualifiez,centralisez

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4.5
Basé sur 79 avis
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Solution de recrutement pour entreprises. Offre une gestion centralisée des candidatures et des entretiens, ainsi que des outils d'analyse pour trouver les meilleurs talents.

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Beehire est un logiciel de recrutement facile à utiliser qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur processus de recrutement. Les fonctionnalités incluent la gestion centralisée des candidatures et des entretiens, ainsi que des outils d'analyse pour trouver les meilleurs talents.

Lire notre analyse sur Beehire

Les points forts de Beehire

check Facile à adopter et utiliser

check Automatisation, centralisation et gain de temps

check Multidiffusion et Marketplace de sites d'emploi intégrés

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