Giig Hire : Solution innovante pour la gestion de recrutements
Giig Hire : en résumé
Quelles sont les principales fonctionnalités de Giig Hire?
Centralisation des CV
Optimisez votre processus de sélection grâce à une plateforme permettant de centraliser et d'organiser facilement l'ensemble des candidatures reçues. Gagnez du temps et assurez-vous de ne jamais passer à côté d'un talent prometteur.
- Regroupement automatique des CV venant de différentes sources.
- Stockage illimité et sécurisé des documents candidats.
- Recherche avancée pour retrouver aisément les profils.
Automatisation des entretiens
Giig Hire vous permet de rendre le processus d'entretien plus dynamique grâce à des outils automatisés qui simplifient la planification et le suivi des entretiens.
- Planification automatique d’entretiens selon les disponibilités des recruteurs et candidats.
- Suggestions de questions d'entretien adaptées au poste.
- Rapports d'entretiens générés automatiquement pour un retour rapide.
Analyse des talents
Tirez parti des dernières technologies pour évaluer efficacement les compétences des candidats et identifier ceux qui ont le meilleur potentiel pour votre entreprise.
- Tests personnalisés pour mesurer les compétences des candidats.
- Rapports analytiques pour une vision claire des performances.
- Tableaux de bord dynamiques pour visualiser les tendances des recrutements.
Giig Hire : Ses tarifs
standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Giig Hire
Solution de recrutement tout-en-un pour trouver les meilleurs talents. Gérez les candidatures, le suivi, les entretiens et les offres d'emploi facilement.
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Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.
Lire notre analyse sur Factorial Acquisition talentsLes points forts de Factorial Acquisition talents
De candidat à employé
Outil tout-en-un
Facile d'utilisation
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Cette solution offre des fonctionnalités de gestion des candidatures, de collaboration d'équipe et d'analyse des performances pour optimiser le processus de recrutement.
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Le logiciel Leihia se distingue par ses capacités avancées de gestion des candidatures, permettant d'organiser facilement les profils des candidats. Avec un système de collaboration d'équipe intuitif, cette application permet aux recruteurs de partager des retours et d'évaluer efficacement les candidats ensemble. En outre, les outils d'analyse des performances aident à suivre et améliorer le processus de recrutement, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les candidats et les postes proposés.
Lire notre analyse sur LeihiaLes points forts de Leihia
Expérience de candidature embarquée en natif
Matching par alignement de sens et de valeur
Service client opéré par des professionnels du recrutement
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Système de gestion des candidatures complet, facilitant le suivi des candidats, la planification des entretiens et l'analyse des performances d'embauche.
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Kelio ATS - recrutement offre une solution robuste pour la gestion des processus de recrutement. Il permet non seulement de suivre les candidatures et de gérer les CV efficacement, mais aussi d'organiser des entretiens et d'évaluer les performances de chaque embauche. La plateforme simplifie la collaboration entre les membres de l'équipe et propose des outils analytiques qui aident à optimiser les décisions d'embauche tout en améliorant l'expérience candidat.
Lire notre analyse sur Kelio ATS - recrutementLes points forts de Kelio ATS - recrutement
Diffusion automatique des offres d’emploi sur de nombreux jobboards
Tri accéléré des candidatures via analyse de CV, pitch vidéo et QCM
Traitements conformes au RGPD
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