Que valent vraiment les talents ? 10 tests d’anglais professionnels pour le découvrir

Do you speak English?

Dans le monde des affaires, les compétences linguistiques sont devenues incontournables, et de nombreuses entreprises souhaitent compter sur des salariés capables de rédiger et d’échanger en anglais… sans erreurs !

Cependant, de quelle façon s’assurer que ce candidat à un poste, qui prétend être bilingue, l’est vraiment ? Ou comment connaître le niveau réel de vos collaborateurs pour les faire monter en compétences ?

En leur faisant passer un test d’anglais professionnel, of course !

Mais comme on en dénombre pléthore sur le marché, quel est le test d’anglais le plus connu et reconnu ? Existe-t-il des alternatives intéressantes ?

Découvrez dans cet article 10 exemples d’évaluation en langue anglaise, adaptées à différents types de besoins.

Are you ready? 🇬🇧

Voir tous les logiciels Test de recrutement

Pourquoi faire passer un test d’anglais professionnel ?

Au fil des décennies, l’anglais est devenu une compétence clé au travail. Les organisations en tout genre veulent souvent compter parmi leurs rangs des collaborateurs maîtrisant la langue de Shakespeare.

Mais le meilleur moyen de déterminer leur niveau réel reste de leur faire passer des tests d’anglais professionnels, généralement dans les cadres suivants :

• le processus d’embauche : en évaluant avec précision de niveau du candidat (sans se fier uniquement à ce qui est écrit sur son CV), vous évitez les erreurs de recrutement coûteuses ;
• la gestion des talents et des compétences : pour la rentabilité de l’entreprise (il revient moins cher de faire monter un salarié en compétence plutôt que de recruter), comme pour le bien-être du personnel, il est possible de mettre en place des plans de formation afin de faire évoluer les collaborateurs. Mais pour les former correctement, encore faut-il savoir d’où ils partent, quel est leur niveau de base 😉.

☝️ Pour plus d’homogénéité, ces tests d’anglais sont d’ordinaire standardisés. Ils permettent de mesurer la maîtrise des notions essentielles, généralement sur les 4 aptitudes suivantes (parfois ensemble, parfois séparément) :

• la compréhension orale ;
• la compréhension écrite ;
• l’expression orale ;
• l’expression écrite.

Ceci étant dit, quel test d’anglais pour le travail choisir ? On passe en revue les 10 meilleurs d’entre eux.

💡 À savoir : vous trouverez dans notre sélection des tests en ligne facilement réalisables en entreprise, qui s’intègrent aisément dans un processus d’embauche par exemple. Pour d’autres, il s’agit plutôt de certifications s’inscrivant dans une démarche plus longue.

#1 TOEIC (Test of English for International Communication)

Le TOEIC est sans doute l’un des tests d’anglais le plus connu et ancien. Basé sur le cadre de référence CECRL et proposé par ETS Global, filiale d’ETS (Educational Testing Service), il est spécifiquement conçu pour les professionnels exerçant dans un environnement international. C’est d’ailleurs sa reconnaissance à l’échelle mondiale qui constitue sa principale force.

Plus concrètement, les entreprises recourent au TOEIC pour évaluer la capacité des candidats et des employés à utiliser l'anglais dans des situations professionnelles courantes. Il se révèle donc un outil parfait et fiable pour le recrutement et la mobilité interne des collaborateurs.

✏️ Format du test :

Le TOEIC, dans sa globalité, se compose de deux tests :

• la compréhension orale et écrite (TOEIC Listening & Reading) ;
• la compréhension parlée et écrite (TOEIC Speaking & Writing).

Notez que le test Listening & Reading peut être réalisé à distance.

😕 Principal inconvénient : le délai d’obtention des résultats est assez long.

💶 Prix du test : le prix de l’évaluation des quatre compétences s’élève à 216 €.

💡 À savoir : le CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues) définit un standard international utilisé pour décrire les compétences linguistiques des apprenants de langues. Il a été développé par le Conseil de l'Europe dans le but de fournir une base transparente et cohérente pour l'apprentissage, l'enseignement et l'évaluation des compétences linguistiques. Il comprend plusieurs niveaux, allant de A1 (débutant) à C2 (maîtrise).

#2 IELTS (International English Language Testing System)

Mis en place depuis plus de 30 ans, le test IELTS est destiné aux professionnels et étudiants souhaitant apprendre ou travailler dans des pays anglophones. À l’image du TOEIC, il s’agit d’une évaluation largement reconnue dans le monde, que ça soit par des gouvernements, des organisations diverses ou encore des institutions (autorités d’immigration par exemple).

Par ailleurs, l’IELTS est avantageux, car il évalue les quatre compétences linguistiques de manière équilibrée. De plus, il propose deux versions : « académique », plutôt à destination des étudiants, et « général », qui se concentre sur les aptitudes linguistiques nécessaires dans des situations sociales et des environnements de travail.

Enfin, il est possible d’évaluer certaines compétences online.

✏️ Format du test :

L’IELTS évalue donc les quatre principales compétences en anglais :

• la compréhension écrite (Reading) ;
• la compréhension orale (Listening) ;
• l’expression écrite (Writing) ;
• l’expression orale (Speaking).

Comme vu, il existe deux types d’évaluations principales, mais aussi l'IELTS for UKVI Life Skills, un test d'anglais sécurisé (SELT) approuvé par le gouvernement britannique.

😕 Principal inconvénient : le tarif peut être élevé pour les candidats.

💶 Prix du test : le test coûte en moyenne 154 euros pour l’évaluation des quatre compétences.

#3 TOEFL (Test of English as a Foreign Language)

Également proposé par ETS Global, le TOEFL est un test provenant des États-Unis, davantage orienté anglais académique. À la différence du TOEIC, il s’utilise principalement dans un contexte scolaire et universitaire, pour la validation des compétences d’anglais des étudiants. Mais comme son binôme, il a pour avantage d’être mondialement reconnu.

Toutefois, en fonction du contexte et de la nature de l’activité, le TOEFL peut également intéresser les entreprises. Tel est le cas lorsqu’elles cherchent à appréhender la maîtrise de l’anglais académique de leurs employés et leur capacité à étudier ou travailler dans un environnement anglophone exigeant.

✏️ Format du test :

Le TOEFL propose quatre tests différents, qui évaluent les quatre compétences :

• le TOEFL iBT, pour la compréhension de l’anglais universitaire ;
• le TOEFL Essentials, qui mesure les compétences linguistiques de manière plus concise et pratique que le TOEFL iBT ;
• le TOEFL ITP, pour tester les compétences dans un contexte académique ;
• le TOEFL Young Students Series, composé des tests TOEFL Primary et TOEFL Junior.

Ils sont disponibles sur ordinateur, en centre de test ou à domicile.

😕 Principal inconvénient : le TOEFL reste tout de même plus adapté à un contexte universitaire que professionnel.

💶 Prix du test : le prix du TOEFL s’élève aux alentours des 250 euros.

#4 Isograd Testing Services

Isograd Testing Services est une solution d’évaluation des compétences techniques et digitales, qui repose sur des tests adaptatifs tournés vers la pratique. Elle propose alors différentes évaluations en langues étrangères, pour que les entreprises, les administrations et les institutions jaugent objectivement les aptitudes linguistiques de leurs candidats ou employés. Ces tests s'appuient sur le CECRL et mesurent les compétences en anglais de A1 (débutant) à C1 (avancé).

Les principaux avantages d’Isograd Testing Services ? Les évaluations sont intégralement basées sur des questions ouvertes analysées par l’IA. Les tests sont adaptatifs, c’est-à-dire qu’ils ajustent le niveau de difficulté en temps réel en fonction des réponses du candidat, pour des résultats fiables et objectifs. Par ailleurs, la génération de rapports de compétences détaillés, intégrant aussi l’intelligence artificielle, permet une évaluation efficace et particulièrement précise. 

✏️ Format du test :

Isograd Testing Services a développé les tests suivants :

• Anglais langue étrangère :
  • Anglais langue étrangère-compétences orales ;
  • Anglais langue étrangère-compétences écrites ;
  • Anglais langue étrangère-compétences écrites et orales ;
• Grammaire et orthographe anglaises :
  • Anglais professionnel intermédiaire ;
  • Compréhension de l'écrit ;
  • Anglais-intermédiaire ;
  • Maîtrise de l'écrit professionnel ;
  • Rédaction d'un courriel professionnel ;
  • Se présenter dans un contexte professionnel.

Les tests sont personnalisables conformément à vos besoins.

😕 Principal inconvénient : Isograd Testing Services n’évalue pas les soft skills.

💶 Prix du test : deux options se présentent à vous :

• l’achat de crédits en ligne si vous souhaitez utiliser les tests du catalogue ;
• la digitalisation ou la création d’un test sur un sujet hors catalogue.

Isograd Testing Services

VOIR LE LOGICIEL

l’évaluation des compétences par la pratique

En savoir plus sur Isograd Testing Services

#5 EF SET (EF Standard English Test)

L’EF SET est un test d'anglais professionnel gratuit, conçu pour les travailleurs et les étudiants qui désirent mesurer rapidement et précisément leurs compétences linguistiques. Il séduit donc les entreprises par son accessibilité, en tout point et en toutes circonstances. Et les résultats sont obtenus immédiatement (pratique dans un processus de recrutement par exemple) !

En outre, l’EF SET se révèle fiable. Il est en effet développé par des experts qui font constamment évoluer la solution, dans le but de produire des tests efficaces, normalisés et notés de la façon la plus objective possible. Par ailleurs, les résultats sont bel et bien alignés sur les niveaux du CECRL.

✏️ Format du test :

On compte deux tests différents :

• 50 MIN EF SET, qui permet d’obtenir l’EF SET Certificate ;
• 15 MIN QUIZ, pour tester rapidement (15 minutes donc) les compétences en anglais.

😕 Principal inconvénient : il est moins reconnu par les institutions académiques et professionnelles.

💶 Prix du test : gratuit.

#6 Linguaskill

Linguaskill est un test de niveau d’anglais en ligne moderne et flexible, dont le principal atout réside dans le fait de pouvoir être réalisé en tout lieu, et à tout moment. Les entreprises peuvent donc l’intégrer facilement à leurs divers processus. De plus, elles obtiennent les résultats rapidement (48 h en moyenne !).

Produit par Cambridge English et aligné lui aussi sur le CECRL, Linguaskill se concentre sur l’évaluation des aptitudes en langue dans le cadre de situations professionnelles quotidiennes (Linguaskill Business).

✏️ Format du test :

Linguaskill inclut l’évaluation de trois compétences :

• la compréhension écrite et orale (Reading and Listening) ;
• l’expression écrite (Writing) ;
• l’expression orale (Speaking).

😕 Principal inconvénient : relativement nouveau, Linguaskill est moins reconnu que certains tests traditionnels.

💶 Prix du test : variable selon le fournisseur, mais passer un module coûte généralement entre 60 et 80 €.

#7 Pearson Versant English Test

Pearson Versant English Test est conçu pour les professionnels et évalue diverses compétences en anglais. Disponible en ligne, il s’intègre parfaitement dans un contexte professionnel, qu’il s’agisse d’un processus d’embauche ou d’une formation, puisqu’il est rapide à effectuer (17 à 60 minutes seulement) et les résultats sont disponibles en quelques minutes seulement.

Il s’agit donc d’un bon moyen d’obtenir une preuve fiable des capacités en anglais d’un candidat à un poste, ou encore d’estimer le niveau de vos collaborateurs dans le cadre de votre gestion des talents.

Par ailleurs, cette solution séduit par sa flexibilité, puisqu’il est possible de trouver le test qui convient le mieux à vos besoins.

✏️ Format du test :

Versant propose six tests différents :

• Test d'expression orale et d'écoute en anglais ;
• Test d'anglais 4-Compétences essentielles ;
• Test d'écriture en anglais ;
• Test d'anglais professionnel, sur les 4 compétences ;
• Test de niveau en anglais pour suivre les progrès sur les 4 compétences ;
• Test d'expression orale en anglais.

Notez que Pearson utilise l’IA depuis plus de 25 ans pour élaborer ses tests linguistiques.

😕 Principal inconvénient : la notation n’est pas effectuée par un humain, ce qui peut poser des limites.

💶 Prix du test : les tarifs des différents tests sont disponibles sur demande.

#8 Tracktest English Proficiency Test

Le test d'anglais online Tracktest mesure les aptitudes linguistiques des candidats conformément au CECRL, et fournit alors des certifications allant de A1 à C2.

À destination aussi bien des étudiants que des professionnels, Tracktest teste le niveau en anglais dans un contexte académique ou professionnel.

Cette solution met à disposition deux évaluations différentes : le test de base (Core test) et le test complet (Complete test). Le premier évalue les compétences réceptives tandis que le second inclut également l’expression orale et écrite.

✏️ Format du test :

Vous avez donc le choix entre les deux tests suivants :

• Core test : grammaire, lecture, écoute ;
• Complete test : ajout de l’expression orale et écrite.

😕 Principal inconvénient : Tracktest English Proficiency Test, lui aussi, est moins connu que d’autres tests internationaux, ce qui limite sa reconnaissance dans certains contextes.

💶 Prix du test : variable selon les options choisies et le niveau de vérification de l'identité.

#9 DCL (Diplôme de compétence en langue)

Le DCL, diplôme national français destiné aux professionnels et adultes en formation continue, vise à certifier leurs compétences en langue étrangère dans un contexte professionnel.

Les entreprises se tournent donc vers ce test pour mesurer finement le niveau linguistique de leurs employés ou candidats, dans un environnement de travail proche de la réalité du marché.

En outre, le DCL se distingue par sa reconnaissance par le ministère de l'Éducation nationale français. En d’autres termes, la certification officielle obtenue est valorisée sur le marché du travail.

✏️ Format du test :

Le DCL évalue cinq compétences linguistiques :

• compréhension écrite ;
• compréhension orale ;
• expression orale ;
• expression écrite ;
• interaction orale.

Il se déroule principalement sous forme d’une étude de cas, via laquelle les candidats se confrontent à des situations similaires à celles du milieu professionnel.

Les résultats, alignés sur l'échelle du CECRL, indiquent le niveau de compétence, allant de A2 à C1, en fonction de leurs performances.

😕 Principal inconvénient : ce test reste difficile à intégrer dans un processus d’embauche, et constitue plutôt un pré-requis exigé par le recruteur.

💶 Prix du test : les droits d’inscription à l’examen s’élèvent à 100 euros.

#10 C2 Proficiency

Le C2 Proficiency, anciennement connu sous le nom de CPE (Cambridge English Proficiency), est la certification la plus avancée de Cambridge, attestant d'une maîtrise exceptionnelle de l'anglais.

En fait, elle prouve tout simplement l’atteinte du C2 sur l’échelle du CECRL, soit le niveau le plus avancé ! Autrement dit, cette certification démontre que l’individu est en mesure d’échanger avec une grande aisance avec un locuteur natif.

Ce test est donc destiné aux professionnels très qualifiés ainsi qu’aux étudiants qui visent l’intégration de prestigieuses universités ou entreprises à l’étranger. Et bien sûr, il est reconnu à l’international.

✏️ Format du test :

L’examen du C2 Proficiency comporte quatre épreuves relatives aux quatre compétences principales :

• compréhension écrite et usage de l'anglais ;
• expression écrite ;
• compréhension orale ;
• expression orale.

L’évaluation dans sa globalité dure environ quatre heures.

😕 Principal inconvénient : le niveau de difficulté très élevé peut décourager certains candidats.

💶 Prix du test : le coût de l’examen avoisine les 250 euros.

Voir tous les logiciels Test de recrutement

Test d’anglais professionnel : que retenir ?

Les tests d’anglais professionnels, il y en a pour tous les goûts et pour toutes les situations !

Il peut s’agir d’évaluations à exécuter en ligne rapidement, facilement intégrables à vos processus RH, mais qui ne donnent pas lieu à une certification. Elles constituent alors une option intéressante dans le cadre d’une vérification rapide, lors d’une procédure d’embauche par exemple. Il existe d’ailleurs des tests de niveau d’anglais gratuits, à portée de toutes les organisations.

En revanche, l’évolution d’un collaborateur, dans le cadre d’une expansion à l’international notamment, peut nécessiter l’obtention d’une certification reconnue mondialement.

Dans tous les cas, qu’importe la solution choisie, mieux vaut qu’elle soit alignée avec des standards tels que ceux du CECRL, afin d’assurer l’objectivité et la transparence dans l’évaluation des compétences linguistiques.