Team building : plus de 40 activités pour souder votre équipe
Comment renforcer l' intégration des employés dans l'entreprise ? Le team building peut être une des solutions : activités d'équipe, séminaires, défis, dynamiques et divertissements. Les idées de team building ne manquent pas pour créer du lien avec l'équipe.
Dans cet article, nous vous donnons plus de 40 idées d'activités de team building pour renforcer le bien-être et la connexion de vos collaborateurs. Amusement ou véritable outil d'amélioration du climat organisationnel? Nous vous proposons d'en savoir plus.
Définition
Qu'est-ce que le team building ?
Le team building est la construction d'équipes à travers des activités ludiques proposées aux salariés d'une entreprise pour favoriser l'unité et la cohésion. C'est l'occasion pour les acteurs de l'entreprise de se retrouver autour de valeurs communes dans un cadre plus informel.
Le concept de team building est né dans les années 1980 aux États-Unis et s'est rapidement exporté. Les entreprises brésiliennes ont adopté l'idée du team building en cherchant à créer des liens au sein de leurs équipes.
On parle aussi de "team bonding", dont le concept serait de "créer des liens au sein de l'équipe". Le team bonding est contenu dans le team building, l'idée étant de toujours rechercher une connexion et une union plus profondes entre les personnes, ce qui facilitera à terme les échanges et le travail d'équipe.
Que signifie teambuilding ?
Team building signifie littéralement : construire (l') équipe. Le sens est qu'il s'agit d'une activité permanente (le gérondif est délibéré), car c'est quelque chose de constant, c'est-à-dire qu'on ne construit pas une équipe au sens d'une équipe unie, cohésive et synchronisée en une seule fois. Cela prend du temps, mais les activités de team building peuvent accélérer le processus, comme nous le verrons.
Les limites du team building
Le team building a ses limites : ce n'est pas une solution miracle qui fera disparaître toutes les tensions et tous les problèmes (s'il y en a). Veillez à entretenir régulièrement les relations entre collègues et ne faites pas de team building pour faire oublier les problèmes.
Tenez compte des limites de chaque membre du personnel: la rentrée scolaire ou les vacances scolaires ne sont peut-être pas le meilleur moment pour organiser un séminaire de plusieurs jours, les employés qui sont parents ne l'apprécieront guère. La fin du mois peut également être délicate pour les commerciaux.
➡️ Demandez l' avis de vos collaborateurs ou, à tout le moins, écoutez leurs commentaires après l'événement et tenez-en compte pour améliorer l'organisation de la prochaine dynamique de team building.
⚠️ Attention : n'oubliez jamais que le team building, même s'il s'agit d'une soirée entre collègues, est une réunion qui se déroule dans un cadre professionnel. Vous êtes en compagnie de vos collègues, managers : bien que plus détendu et informel, agissez comme si vous étiez dans votre environnement de travail.
Les objectifs du team building
Le team building, ça se voit, mais pour quoi faire ?
Tout d'abord, pour améliorer les relations existantes entre les personnes d'une petite entreprise, ou travaillant au sein d'un même service. Ou encore pour créer des liens entre des personnes qui ne travaillent pas ensemble au quotidien, qui ne sont pas situées dans la même zone géographique ou qui ne se connaissent tout simplement pas. Dans tous les cas, l'objectif est le même : faire parler les gens, échanger des idées, apprendre à mieux se connaître et créer une relation de confiance.
Par ailleurs, le team building peut aussi être l'occasion d' améliorer la communication interne, de faire passer des messages aux salariés, de réduire la distance hiérarchique et de favoriser le "parler franc", sans crainte de représailles ou de critiques.
Un autre objectif du team building est de réunir les salariés dans un environnement différent, afin de favoriser les échanges, de renforcer les liens et d' accroître la confiance que chacun pourra par la suite travailler ensemble dans de bonnes conditions.
Profitez de cette occasion pour récompenser les efforts de votre équipe.
Quels sont les avantages du team building pour l'entreprise ?
L'importance du team building peut être perçue de différentes manières : par les employés, par les managers ou par l'entreprise dans son ensemble.
Avantages du team building pour l'entreprise
Partager une activité ou quelques jours de séminaire a pour effet bénéfique de développer le "sentiment d'appartenance" des employés. Le team building peut être un outil de management d'équipe pour fidéliser les salariés.
Il favorise également l' intelligence collective: une personne qui sait s'exprimer et prendre la parole lors d'un team building, surtout dans une équipe qui ne se connaît pas forcément bien, pourra se comporter de la même manière dans un contexte professionnel. Il n'aura pas peur de proposer de nouvelles idées et de faire valoir son point de vue pour co-construire des projets, par exemple.
Comment résoudre les conflits dans l'entreprise ? Comment renouer le dialogue entre des collaborateurs qui ne peuvent plus travailler ensemble ? Le team building peut être l'une des options : un contexte "neutre" en dehors du lieu de travail peut favoriser la communication et rapprocher les personnes, en réduisant les tensions et les difficultés relationnelles.
Avantages du team building pour les employés
Le team building peut être un outil de gestion du stress pour les employés. C'est avant tout un moment d'échange, de défoulement, qui permet d'évacuer les tensions qui ont pu s'accumuler au fil des semaines. Bref, des actions qui peuvent contribuer au bien-être!
Ce peut être aussi le moment de créer ou de renforcer une véritable cohésion entre les salariés, mais aussi entre les salariés et les managers. L'écoute, le partage et l'ouverture aux autres sont au programme de toute activité de team building.
L'un des avantages du team building est qu'il renforce la confiance au sein de l'équipe, mais aussi la confiance que chacun a en ses capacités et la perception de sa place dans l'entreprise.
Il peut être un bon moyen d'intégrer de nouveaux employés : découvrir de nouveaux amis, créer des liens, découvrir la culture d'entreprise... C'est une façon plus "douce" de trouver sa place dans une nouvelle organisation.
Plus de 40 idées d'activités de team building
Vous ne savez pas quelle activité proposer ? Nous avons dressé une liste d'activités et de dynamiques pour vous inspirer.
Activités ludiques, en équipe, basées sur la collaboration ou le coaching : tout est possible !
Activités sportives : renforcer l'esprit d'équipe
- regarder un événement sportif ;
- sport à bulles (comme le gif ci-dessus) ;
- football à bulles de savon ;
- golf/mini-golf ;
- kayak ;
- Jeux olympiques ;
- tournoi de ping-pong (en double) ;
- pagaie ;
- rafting ;
- cyclotourisme ;
- voile ;
- volley-ball.
Activités artistiques et culturelles : stimulation de la créativité
- répétition à l'aveugle ;
- cinéma ;
- cours de théâtre ;
- cirque d'entreprise ;
- création artistique (ex : fresque géante) ;
- la danse ;
- énigmes ;
- musique
- peinture ;
- quiz ;
- atelier d'improvisation.
Activité de plein air : élargissez vos horizons
- randonnée ;
- chasse au trésor ;
- course d'orientation ;
- voile ;
- rallye ;
- spéléologie ;
- stage commando/camp d'entraînement ;
- bateau de dragons ;
- des mots.
Expérience grandeur nature : rafraîchissement de la tête
- échecs grandeur nature ;
- salle d'évasion ;
- jeux de rôle ;
- karting ;
- jeu au laser ;
- paintball ;
- parc d'attractions ;
- parcours/salle des 5 sens ;
- salle de réalité virtuelle ;
- battre la boîte ;
- table de réaction en chaîne.
Expérience culinaire : un moment de convivialité qui rassemble
- cocktail ;
- cours de cuisine collectif ;
- dégustation de vins ;
- dîner au restaurant ou dans l'entreprise.
Derniers conseils pour un team building réussi
👉 N'improvisez pas: il vous faudra de l'organisation et de l'anticipation pour trouver une date qui convienne à tous et le lieu idéal pour accueillir vos équipes.
👉 Si vous n'avez pas le temps, faites appel à des professionnels: des personnes, des entreprises ou des agences qui organiseront un team building sur mesure, créatif et exceptionnel.
👉 Gardez des souvenirs de ces événements : photos, vidéos... pourquoi ne pas les utiliser pour décorer vos bureaux ?
👉 Faites-en la publicité sur vos réseaux sociaux: comme une vitrine de la marque, pour donner à ceux qui veulent venir travailler dans l'entreprise un goût de " j'en veux aussi ".
👉 Amusez-vous !
Avez-vous déjà organisé un team building ? Y a-t-il une activité qui manque à notre liste ? N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires !
Article traduit du portugais