L'essentiel de l'actu pour les pros - Semaine 7

Que retenir de l’actualité de ces derniers jours ? La rédac' d’Appvizer vous présente une sélection des infos de la semaine à ne pas manquer : 

• la date butoir pour calculer son index d’égalité professionnelle,
• 5 tendances fortes en matière de SIRH,
• le rôle affirmé de l’expert-comptable en entreprise,
• un départ de Facebook et Instagram d’Europe (spoiler : il n’aura finalement pas lieu),
• un programme de La Ruche pour dénicher la future super-héroïne de la Tech,
• et un marché IT en pleine transformation.

Bonne lecture !

#RH

⚖️ Index égalité professionnelle : une publication d’ici début mars

Avis aux entreprises de plus de 50 salariés ! Le 1er mars 2022 au plus tard, elles devront toutes avoir publié leur index de l’égalité professionnelle relatif à l’année 2021. Mis en place en 2019, cet index se présente sous la forme d’une note sur 100 points qui tient compte de différents indicateurs tels que :

• les écarts de rémunération femme/hommes,
• l’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire,
• le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Le mode de calcul, défini par décret, donne lieu à une note globale qui indique où se situe l’entreprise. En 2020, la note moyenne des entreprises était de 85 points sur 100. Que nous révèlera cette année ?

Lire l’article complet sur Les Échos Entrepreneurs

🖐 Benchmark SIRH 2021 : 5 tendances décryptées par Le Cercle SIRH

La sortie récente du Benchmark SIRH 2021 intéressera les responsables RH, DRH, et DSI qui souhaitent mieux comprendre les usages SIRH en entreprise.

Élaboré par le Cercle SIRH & Digital RH, le benchmark dresse un état des lieux des configurations SIRH, des fonctionnalités et des pratiques parmi les plus adoptées. On peut y lire les 5 tendances suivantes :

• couverture fonctionnelle : les principales fonctionnalités exploitées dans un SIRH sont la paie, le reporting RH, la formation, la gestion administrative et la GTA ;
• couverture paie : les principaux usages concernent notamment le calcul des droits maladie, la gestion des saisies des arrêts, la DSN intégrée ;
• gestion administrative : les deux usages les plus répandus concernent principalement le contrôle des données (DSN) et la DPAE ;
• coût de fonctionnement : deux groupes d’entreprises se dégagent, d’un côté, les coûts inférieurs à 14 € par salarié par mois, et de l’autre, celui des coûts supérieurs à 17 € par salarié par mois ;
• durée de vie : une moyenne de 7 ans d’utilisation est relevée (10 ans pour les fonctions paie, GA, GTA et 4 ans pour les fonctions recrutement, formation, reporting, carrière et rémunération).

En bonus, des conseils sont dispensés pour les entreprises souhaitant se doter d’un premier SIRH.

Lire l’article complet sur RHmatin

#Compta

🎭 Le nouveau visage de l’expert-comptable en entreprise

L’Institut des diplômés d’Expertise-Comptable en entreprise (ECE), en partenariat avec le cabinet de recrutement spécialisé Hays, vient de faire paraître les résultats d’une enquête sur ce qui constitue l’ADN de l’expert-comptable en entreprise.

Une première en France qui rassemble les réponses de plus de 250 diplômés en entreprise et permet de dégager les constats suivants :

• l’expert-comptable en entreprise dispose des compétences et de l’expertise nécessaires pour accompagner les directions Générales lors de leurs prises de décision stratégiques et opérationnelles ;
• la profession suit une tendance similaire à celle exercée en cabinet pour la parité hommes/femmes, avec une part de femmes expertes-comptables en hausse depuis les 25 dernières années ;
• la rémunération globale moyenne (part variable comprise) de l’expert-comptable en entreprise atteint 113 000 euros annuels, mais laisse entrevoir une disparité encore très marquée en matière de revenus ;
• l’expert-comptable en entreprise est devenu un maillon fort des différents systèmes de contrôle interne, grâce à sa capacité à rester objectif lorsqu’il exerce son jugement professionnel.

Lire l’article complet sur Affiches Parisiennes

#Marketing

📱 Facebook et Instagram ne fermeront pas en Europe : Meta s’explique

Vous l’avez sûrement entendu en début de semaine dernière : Facebook et Instagram risquaient de fermer bientôt en Europe, semant un petit vent de panique.

Et puis… finalement non ! Meta s’est expliqué, exprimant les difficultés face aux réglementations européennes, et le sujet sensible du transfert des données de l’Europe vers les États-Unis.

Pour autant, il n’est pas prévu de quitter l’Europe. En revanche, Meta demande à ce qu’un cadre clair soit mis en place sur le sujet, et que des négociations soient amorcées.

Lire l’article sur le BDM

📊 Utilisation de Google Analytics et transferts de données vers les États-Unis : la CNIL met en demeure un gestionnaire de site web

L’association NOYB a porté plainte auprès de la CNIL pour utilisation frauduleuse des données personnelles. 101 entreprises sont concernées par ce dépôt de plainte.

Le problème ? Google Analytics permet aux entreprises via un plug-in de créer un identifiant unique pour chaque utilisateur pour récolter des données de navigation et de comportement et les transférer aux US. Or, ces transferts ne sont pas suffisamment encadrés, avec un risque que les services de renseignements américains puissent y avoir accès, violant ainsi l’article 44 du RGPD.

Alors pour rester dans la légalité, il faut que les outils d’analyse d’audience que vous utilisez anonymisent les données et n’opèrent pas de transferts illégaux.

Lire l’article sur la CNIL

#IT

🐝 La Ruche accompagne des dirigeantes de start-ups IT responsables

Avis aux entrepreneuses IT, le réseau d’incubateurs d’entreprises La Ruche ouvre la 5e promotion de son programme de soutien « Les Ambitieuses Tech for Good ». L’objectif ? Soutenir des femmes porteuses de projets technologiques à fort impact sociétal.

Côté récompenses, 10 heureuses élues bénéficieront d’un accompagnement de 9 mois. Quant à la grande gagnante, elle se verra attribuer un financement de son projet à hauteur de 5 000 €.

Intéressée ? Vous avez jusqu’au 27 mars pour déposer votre dossier de candidature.

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💪 Marché IT en 2022 : la concurrence s’intensifie entre fournisseurs, les DSI en position de force pour renégocier leurs contrats

D’après une infographie réalisée par le CMIT (Club des marketeurs in Tech) et Pierre Audouin Consultant, c’est clairement le moment d’investir pour les acteurs de l’IT !

À l’origine de cette hausse du marché ?

• l’accélération de la transformation numérique,
• une pression sur les coûts et une compétitivité accrue,
• une demande de plus en plus exigeante et sélective.

Mais pour les entreprises de la tech, ces tendances signifient également une intensification de la concurrence face à laquelle elles devront réagir. La clé se trouve notamment dans l’adoption d’une vision plus customer centric et dans l’externalisation.

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