L'essentiel de l'actu pour les Pros - Semaine 05

Le 4 février 2022

Sommaire

Que retenir de l’actualité de ces derniers jours ? En ce tout début de mois de février, la rédac' d’Appvizer a fait une sélection des infos qu’il ne fallait pas manquer.

À la une :

les 10 priorités RH de 2022 pour devenir une top entreprise et préserver ses salariés en temps de crise 🏆
de nouvelles mesures pour gérer sa trésorerie et mieux respecter la parité en entreprise 👥
les Français face au Brand Content en infographie 🤩
la crème de la crème des tendances 2022 en matière de communication ⬆️
la v.5. du Code de la Communication ✅
la valorisation des données pour croquer 2022 à pleines dents 😬
10 tendances Tech qui vont vous surprendre (surtout la #8) 🤖
et l’opportunité verte qui émerge de la hausse de l’électricité. 🌱

Bonne lecture ! 🤓

#RH

🤝 Top 10 des priorités RH : Flexibilité et engagement priorités des employeurs certifiés

Le Top Employers Institute, l’organisme qui certifie chaque année les meilleures pratiques RH, vient de publier ses recommandations, tirées des réponses des participants à l’enquête Top Employers.

Résultat : 2022 sera marqué par le renforcement de nombreuses tendances, parmi lesquelles :

le changement culturel et transformation de l’entreprise,
l’engagement des collaborateurs,
le développement du leadership,
la diversité et l’inclusion,
la marque employeur.

Vous voulez aussi faire de votre entreprise une « top entreprise » ? Inspirez-vous !

Lire l’article complet sur Le Parisien

⚖️ Ce qui change en droit social en février 2022

Après les incontournables changements en droit social de début d’année, place à ceux du mois de février.

Plus concrètement :

Février sera le dernier mois durant lequel les salariés rémunérés moins de 2 000 euros net pourront percevoir l’indemnité inflation.
Jusqu’au lundi 28 février 2022, l’employeur pourra percevoir une aide majorée de 4 000 € pour l’embauche d’un travailleur handicapé en apprentissage, et de 5 000 € pour celle d’un travailleur handicapé en contrat de professionnalisation.
Dès le 2 février 2022, l’obligation du télétravail trois jours par semaine prendra fin, même s’il reste fortement recommandé.

Lire l’article complet sur Daf-mag.fr

💻 Télétravail et santé mentale, le grand défi des Ressources Humaines

Lorsque l’on évoque la question du télétravail généralisé, celle de la santé mentale des salariés impactés reste peu abordée. Et ce malgré l’augmentation du nombre de collaborateurs arrêtés pour maladie.

Pour aborder sereinement cette période compliquée, les RH doivent prendre les mesures nécessaires et développer leur capacité d’écoute. Ce travail passe également par une vraie sensibilisation aux risques, pour « donner du sens aux collaborateurs tout en leur permettant de se préserver, de rester efficaces ».

Lire l’article complet sur Le Parisien

#Marketing

⭐️ [Infographie] Les Français et le Brand Content — 4e Observatoire AACC

Le 4e Observatoire, la délégation Customer Marketing de l’AACC, vient de dévoiler les résultats d’une étude en collaboration avec OpinionWay, sur la relation des Français avec le contenu de marque (Brand Content).

On découvre notamment que pour 65 % des Français, le Brand Content est avant tout une source d’information, ou encore ce qui les intéresse le plus dans les contenus diffusés par une marque, à savoir :

les actions concrètes qu’elle mène, sur des sujets sociétaux ou environnementaux,
sa vie d’entreprise, vue de l’intérieur,
les initiatives et les causes qu’elle soutient et défend.

Pour les professionnels de la communication de marque et autres brand managers, ces données chiffrées aideront à mieux comprendre les comportements des Français et pourront guider les stratégies pour créer plus d’engagement et d’attachement à sa marque.

Lire l’article sur Viuz

⬆️ Les TOP tendances de la communication en 2022

On surfe encore sur la vague des tendances de début d’année, cette fois-ci dans le domaine de la communication ! Parmi les tendances fortes, à incorporer sans plus tarder dans sa stratégie de communication :

# 1 — une communication plus éthique et responsable,
# 2 - une approche plus accessible, engagée et humaine,
# 3 - la star montante du moment, le format vidéo, engageant et impactant,
# 4 - le live shopping, qui réunit à la fois social selling, influence et interaction,
# 5 - le contenu court, notamment pour s’adapter à une audience de plus en plus mobile,
# 6 - la montée en puissance du réseau social TikTok,
# 7 - les influenceurs, pour déployer sa notoriété et sa communauté de marque,
# 8 — l’audio, un format convivial, facile à mémoriser,
# 9 — le chatbot, pour assurer le service client avec immédiateté et confort pour les utilisateurs.

Lire l’article sur Les News du Net

📗 Nouvelle édition du Code de la communication

La 5e édition du Code de la Communication (oui, ça existe !) vient de paraître aux Éditions Dalloz. Il constitue un outil pour s’informer sur les dispositions législatives ou réglementaires à appliquer dans le secteur de la com', sur 9 matières, dont le journalisme, la liberté d’expression et la publicité.

Lire l’article sur Affiches parisiennes

#IT & #Tech

💪 2022 appartiendra à ceux qui valorisent leurs données

D’après une étude parue sur l’Usine Digitale, 88 % des décideurs estiment qu’exploiter les données est essentiel, alors que seulement 50 % d’entre eux sont réellement engagés dans cette démarche de valorisation de leurs data. Pourquoi ?

Parmi les freins identifiés, le manque de moyens à y consacrer, l’absence des compétences nécessaires et de la culture en interne, ou encore pas l’accès aux bons outils. Pourtant, partager, exploiter et maîtriser ses données offre un sérieux avantage concurrentiel, et donne les moyens aux organisations de s’adapter à toutes les situations.

Pour vous y mettre, voici les 3 ingrédients indispensables :

un outil qui tient la route,
des profils experts (data scientist, data analyst, etc.),
une culture de la donnée à diffuser dans toute l’entreprise.

Lire l’article sur Forbes

🤖 Les 10 tendances Tech à connaître en 2022

L’agence créative Wunderman Thompson vient de publier son dossier sur les 100 tendances qui vont changer le monde en 2022.

Le BDM fait le focus sur les 10 tendances Tech et innovation majeures. Leurs préoccupations communes ? La réalité virtuelle, la conscience écologique et les réseaux sociaux.

Voici la sélection (la #8 va vous surprendre) :

# 1. L’audio 3D
#2. Les super-apps
#3. La neutralité carbone pour la navigation
#4. Moins de (mais de meilleurs) contenus sur les réseaux sociaux
#5. Des avatars 3D dotés d’une IA
#6. Un écosystème technologique chinois plus riche
# 7. L’internet zéro (carbone)
# 8. La téléportation virtuelle
#9. La légitimation des cryptomonnaies
#10. Les technologies de purification de l’air

Lire l’article sur le BDM

⚡️ Hausse de l’électricité : répercussions à attendre dans les DSI

Une augmentation du prix de l’électricité a été annoncée pour 2022. Et vous savez ce qui est particulièrement gourmand en énergie ? Les data centers.

La mauvaise nouvelle ? De probables conséquences sur les factures de vos applications et services que vous utilisez au quotidien.

La bonne ? C’est une opportunité d’adopter des comportements plus responsables, moins consommateurs d’énergie pour limiter cette hausse, à l’heure où l’éco-responsabilité et la décarbonation des activités prennent de l’importance dans les décisions.

« Finalement, l’augmentation du prix de l’électricité est moins importante, l’enjeu est ici de comprendre que le cloud n’est pas une poubelle ».

Lire l’article sur ITforBusiness