L'essentiel de l'actu pour les pros - Semaine 10

Que retenir de l’actualité de ces derniers jours ? La rédac' d’Appvizer vous présente une sélection des infos de la semaine à ne pas manquer : 

• Robots recruteurs et discrimination : vers un cadre législatif pour les IA de recrutement
• Grande démission : comment les entreprises y répondent ?
• Faustine Fleuret : « Les femmes ont parfaitement leur place dans les crypto-monnaies »
• La carte Google Maps du Pack Local est désormais interactive
• Les influenceurs vont-ils rejoindre le métavers ?
• Les employés de la tech risquent un gigantesque burnout si les employeurs n’agissent pas maintenant
• Cybersécurité : Google achète Mandiant pour 5,4 milliards de dollars

Bonne lecture !

#RH

🤖 Robots recruteurs et discrimination : vers un cadre législatif pour les IA de recrutement

L’intelligence artificielle, on en entend parler partout (et très souvent dans cette revue de presse). L’activité de recrutement n’est pas épargnée par l’ampleur que l’IA prend dans le domaine professionnel !

Les départements RH confient de plus en plus à ces robots intelligents certaines tâches qu’ils peuvent réaliser plus vite, et parfois mieux comme la classification des CV ou l’analyse d’un candidat en fonction de ses expressions faciales pendant l’entretien.

« Génial ! » diront les uns, « Dangereux ! » rétorqueront les autres avec l’inquiétude de voir émerger de la discrimination. Les États commencent d’ailleurs à s’intéresser à la question pour encadrer tout ça légalement et poser les limites au bon endroit.

Les États-Unis sont (comme bien souvent) en avance par rapport à l’Europe. Découvrez plus en détail dans l’article les mesures en train d’être discutées pour ne pas dépasser les bornes des limites, Maurice.

Lire l’article sur le JDN

🏃‍♀️Grande démission : comment les entreprises y répondent ?

Les vagues de démission que la France connaît depuis quelques mois pourraient bien obliger les entreprises à mettre en place des actions concrètes et à s’adapter pour éviter d’être frappées de plein fouet.

Alors comment les entreprises font-elles face à ce contexte où les salariés ont le choix ? Voici trois parades utilisées par les entreprises :

• l’argument du sens au travail est un point de plus en plus important pour les candidats ;
• la flexibilité, tant dans le lieu d’exercice de son travail que dans les horaires ;
• le recours à des freelances en plus des collaborateurs, pour accéder à un vivier de talents qui ne cherchent pas un emploi salarié.

Lire l’article sur l’ADN business

#Finance

🎧 Faustine Fleuret : « Les femmes ont parfaitement leur place dans les crypto-monnaies »

Dans son podcast Haute fréquence, l’Agefi interview Faustine Fleuret, Présidente et Directrice générale de l’association Adan qui vise à promouvoir les crypto-actifs et les technologies blockchain en France et en Europe.

Elle revient sur son parcours professionnel qui a débuté à l’Autorité des marchés financiers après avoir obtenu son diplôme en économie-finance, de ses missions de conseil auprès du Ministère, et de l’ouvrage qu’elle a co-écrit sur « Droit des crypto-actifs et de la blockchain ».

Pour elle, ça ne fait aucun doute : les femmes ont leur place dans le monde de la finance et des crypto-monnaies !

Écouter le podcast sur l’Agefi

#Marketing

🗺️ La carte Google Maps du Pack Local est désormais interactive

Nouveauté Google : la carte Google Maps affichée dans les SERP dans le cadre du Pack Local est désormais interactive !

Plus concrètement, cela signifie que lorsqu’une requête est tapée et que le moteur de recherche affiche les 3 liens vers des résultats proches après géolocalisation, il est maintenant possible de zoomer, de se déplacer, etc.

Autrement dit, cette évolution est une aubaine pour tous les commerçants et artisans qui ne figurent pas parmi les 3 fameux résultats : s’ils sont situés à proximité des établissements concernés, leur chance d’être visibles par l’internaute augmente fortement !

Lire l’article sur Abondance

🌍 Les influenceurs vont-ils rejoindre le métavers ?

Vous reprendrez bien une dose de métavers ? Cette fois-ci, c’est au tour des influenceurs de rejoindre le mouvement.

C’est du moins ce que dévoile un sondage réalisé par Izea, une société spécialisée dans le marketing d’influence. Parmi les chiffres marquants, on retient que 70 % des influenceurs sondés s’attendent à ce que le métavers remplace totalement les réseaux sociaux. Par ailleurs, 49 % d’entre eux souhaiteraient être payés en bitcoins, contre seulement 31 % en dollars.

Ces données laissent présager ce que sera le futur du marketing d’influence, à l’heure où le monde du digital est en train de prendre un nouveau virage.

Lire l’article sur Presse-Citron

#Tech

🌀 Les employés de la tech risquent un gigantesque burnout si les employeurs n’agissent pas maintenant

Un rapport récemment publié par Yerbo révèle que 2 employés sur 5 dans le secteur de la Tech aimeraient quitter leur emploi pour des raisons de hauts niveaux de stress, d’épuisement professionnel et d’un déséquilibre vie pro/vie perso.

Menée sur plus de 36 200 personnes travaillant dans le domaine des technologies, l’étude alerte sur les risques encourus par ces employés de l’IT, qui font face à un allongement du temps de travail et à des exigences toujours plus élevées.

La solution pour les entreprises de la Tech ? Définir les attentes de façon claire, promouvoir les limites entre vie professionnelle et vie privée, et offrir aux collaborateurs des ressources de motivation comme le mentorat et les possibilités d’évolution et d’apprentissage.

Lire l’article sur ZDnet

🔐 Cybersécurité : Google achète Mandiant pour 5,4 milliards de dollars

Google vient de signer un accord à hauteur de 5,4 milliards de dollars pour racheter Mandiant, une société américaine spécialisée dans la détection de cybermenaces et la réponse aux incidents en cas d’attaques.

Ce rachat est hautement stratégique pour le géant américain : il lui permettra d’étendre la gamme de services, de renforcer l’expertise cyber de Google Cloud, et d’affirmer sa place aux côtés de Microsoft Azure et AWS, à ce jour plus avancés en matière de cybersécurité.

Lire l’article complet sur Le Figaro