Cegid Talent Acquisition est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) nouvelle génération, conçu pour répondre aux défis du recrutement à grande échelle des ETI et grandes entreprises. Il est idéal pour les organisations multisites, décentralisées et internationales qui recherchent une solution pour piloter efficacement leurs processus de recrutement.

Avec une plateforme robuste et intuitive, Cegid Talent Acquisition accompagne les équipes RH, managers et décideurs, en leur permettant :

• de gérer de multiples marques employeurs,
• de déployer des sites carrières personnalisés,
• d’optimiser l’expérience candidat à chaque étape du parcours de recrutement.

Parmi ses fonctionnalités clés, on retrouve :

• la multidiffusion d'annonces d'emploi,
• la personnalisation des parcours candidats,
• un CRM pour la gestion des viviers de talents,
• des analyses statistiques avancées.

Ce logiciel se distingue par sa capacité à offrir une vue globale des recrutements, permettant des décisions stratégiques éclairées et une réactivité optimale face aux besoins spécifiques des différents pôles de l'entreprise.

Quelles sont les fonctionnalités principales de Cegid Talent Acquisition ?

Multidiffusion intelligente des offres d’emploi

Cegid Talent Acquisition permet la publication simultanée d’annonces d’emploi sur une multitude de canaux : job boards, réseaux sociaux et sites partenaires.

Grâce à une interface centralisée, les recruteurs peuvent ajuster chaque offre pour qu'elle reflète les attentes spécifiques de chaque plateforme, garantissant une visibilité maximale et cohérente.

Par exemple, une annonce peut être diffusée automatiquement sur LinkedIn, Indeed et des plateformes spécialisées, tout en respectant les exigences de format et de contenu propres à chaque canal.

CRM intégré pour un vivier de candidats dynamique

Le logiciel propose un CRM dédié au recrutement, permettant de :

• centraliser les candidatures,
• suivre les interactions,
• segmenter les viviers de talents.

Les recruteurs peuvent relancer les candidats grâce à des campagnes automatisées par e-mail ou SMS, et les profils sont enrichis automatiquement via le parsing de CV.

Sites carrières personnalisables et multilingues

Grâce à son CMS intégré, Cegid Talent Acquisition facilite la création de sites carrières entièrement personnalisables et optimisés pour le SEO.

Chaque annonce peut inclure des contenus interactifs (vidéos, photos, témoignages de managers), offrant une expérience engageante.

Parcours candidat optimisé et adaptable

Chaque étape du parcours candidat est ajustable :

• formulaires personnalisés,
• candidatures en un clic,
• questionnaires de pré-qualification,
• suivi automatisé.

L'interface garantit une expérience utilisateur fluide sur mobile, tablette et desktop.

Analyse et reporting avancés

Cegid Talent Acquisition fournit des tableaux de bord analytiques détaillés pour mesurer la performance des campagnes de recrutement.

Les recruteurs peuvent suivre en temps réel des indicateurs clés comme :

• le coût par recrutement,
• le délai moyen d’embauche,
• les sources de candidatures les plus efficaces.

Par exemple, si un job board en particulier génère des candidatures de faible qualité, les recruteurs peuvent immédiatement ajuster leurs campagnes.

Gestion multi-entités et multisites

Le logiciel prend en charge la gestion simultanée de plusieurs entités, marques et sites géographiques.

Chaque unité peut appliquer ses propres processus tout en respectant les directives globales de l’organisation.

Expérience phygitale fluide

Pour les secteurs avec une forte présence physique (retail, restauration, BTP), les candidats peuvent postuler directement via des QR codes affichés sur site, garantissant une intégration fluide entre le parcours physique et digital.

Support et accompagnement dédié

Les équipes de Cegid Talent Acquisition proposent un accompagnement personnalisé et des ressources spécialisées pour assurer une adoption rapide et maximiser la performance du logiciel.

Par exemple, des sessions de formation régulières sont proposées pour aider les équipes RH à maîtriser les fonctionnalités avancées du logiciel.

Pourquoi choisir Cegid Talent Acquisition ?

• Adaptabilité aux organisations complexes : Cegid Talent Acquisition est conçu pour les ETI et grandes entreprises décentralisées, capables de gérer plusieurs marques, sites et régions depuis une seule plateforme centralisée.
• Prise de décision éclairée : des analyses avancées et des rapports détaillés permettent de suivre en temps réel les performances des campagnes de recrutement et d’ajuster rapidement les stratégies.
• Automatisation intelligente : grâce à des outils CRM intégrés, les équipes RH peuvent automatiser les relances, simplifier les tâches répétitives et se concentrer sur la sélection des meilleurs talents.
• Forte personnalisation : les sites carrières sont 100% personnalisables, intégrant du contenu interactif pour renforcer l’attractivité des offres.
• Support et accompagnement dédiés : des experts Cegid assurent un suivi personnalisé, des formations adaptées et un support réactif pour garantir une adoption optimale du logiciel.
• Conformité et sécurité : Cegid répond aux normes de sécurité les plus strictes pour garantir la protection des données des candidats et des entreprises.