Voir les dispos de toutes les startups du groupe Pouvoir chercher quelqu'un selon son postes, ses compétences / aspirations L'adaptabilité du produit aux spécificités de notre utilisation (cases vertes / cases rouges) La data des rapports excel n'est pas très propre L'UX de certaines pages (project et user)

J’ai utilisé Pick Your Skills en tant que manager dans une entreprise de service IT. Le logiciel est top pour staffer les équipes, savoir qui est disponible, avec quelles compétences et quelles aspirations. Très bon outil également pour avoir des données sur la gestion de ses projets et de ses ressources !

J'utilise PickYourSkills pour mes évaluations de mission (environ 3-4 missions par an) et mes évaluations de fin d'année. C'est un outil très pratique pour visualiser toutes les évaluations de l'année, et pour compléter rapidement avec toutes les parties prenantes les différentes évaluations. Le logiciel est très intuitif et très pratique pour mon métier. Rien de spécial, tout se passe très bien !

Me permet de mettre en avant mes aspirations et fait en sorte qu'elles soient prises en compte dans mon staffing Pas de point négatif pour le moment. J'attends avec impatience le module de gestion de carrière

Une utilisation simple, qui fait gagner du temps et qui est très visuel. "Le logiciel permet de voir vraiment toutes les disponibilités des consultants de manière hyper rapide. C'est très visuel et quand on apprend à s'en servir, les réflexes viennent vite. En tant qu'utilisateurs ou administrateurs tout est assez simple. J'ai gagné un temps fou en tant qu'administratrice entre l'ancien logiciels utilisé et PYS. Le support en Ligne est hyper efficace et très réactif. Toute l'équipe PYS est vraiment réactif c'est un réel plaisir! " "Les calculs de pourcentage de staffing sont compliqués à comprendre au début. Certains aspects ne sont pas personnalisables car toutes les boites de conseils ne fonctionnent pas de la même façon."

"Overview des missions à staffer classées par statut. Possibilité de filtrer par chef de projet,. Possibilité de compléter son profil avec ses compétences. Surtout : avoir son historique de mission, pratique pour les chefs de projets pour étudier des possibilités de staffing" Plus un problème de conduite du changement, je pense que la plupart des chefs de projets contournent la solution pick your skills pour passer directement par la staffeuse ou par les leur réseau interne.

Les profils collaborateurs sont bien remplis et permettent d'identifier facilement et rapidement qui possède quelle compétences dans la boîte. Particulièrement pratique dans une organisation transverse. Globalement, PickYourSkills répond à mes besoins quotidien. Rien à signaler en termes de problème pour l'utilisation que j'en fais !

Avec PickYourSkills je peux mettre en valeur les compétences que je souhaite développer et être mis sur des projets qui me motivent. Je trouve le process plus transparent et la plateforme très simple à utiliser. Nous y faisons aussi nos évaluations pour maintenir les infos de mon profil le plus à jour. Un outil qui a apporté beaucoup de positif dans le management des projets. Rien de particulier pour le moment. A voir lors d'une utilisation plus longue.

La facilité d'utilisation et la possibilité des opportunités créer. Je ne sais pas encore, pour le moment, un thème dark ;)

"Dashboard personnalisable qui permet d'avoir un panorama de toutes nos compétences Forte réactivité du service client via le chat " Pas de point négatif majeur à souligner

Simplicité d'utilisation; Convivialité; Support utilisateur en ligne; Manque un support en ligne un peu plus complet; Possibilité de saisie le projet d'évaluation en mode caché avant l'entretien d'évaluation (Evolution prévue début 2021)

J'ai complété mon profil avec mon parcours académiques, mes différentes compétences acquises, mes différentes missions, les missions qui pourraient m'intéresser. Je trouve intéressant de pouvoir exprimer le souhait d'acquérir davantage de compétences, de montrer mon intérêt pour une nouvelle mission ou pour répondre à des appels d'offre. Je trouve le logiciel bien fait, clair, facile à remplir en termes de compétences de collaborateurs. Les missions sont ensuite facilement accessibles et lisibles. Et il est agréable de compléter ses compétences en tant que collaborateur. Il me faudrait un reminder régulier pour que je pense à le mettre à jour et à le remplir méthodiquement.

Logiciel intuitif mais néanmoins complet. Permet de monitorer l'utilisation des ressourcer avec efficacité. Vision native du planning ressource en pourcentage.