\nL'IA de Appvizer vous guide dans l'utilisation ou la sélection de logiciel SaaS en entreprise.","FR":"France (Français)","COM":"United States (English)","UK":"United Kingdom (English)","ES":"España (Español)","DE":"Deutschland (Deutsch)","IT":"Italia (Italiano)","BR":"Brasil (Português)","NAVIGATION.ACTIVITY_AREA":"Secteur d'activité","NAVIGATION.ALL_ARTICLES_AND_SOFTWARES":"Tous les articles et logiciels","NAVIGATION.NO_ARTICLE_TO_DISPLAY":"Pas d'article disponible","NAVIGATION.SEE_ALL_ARTICLES":"Voir tous les articles","NAVIGATION.NO_SOFTWARE_TO_DISPLAY":"Pas de logiciel disponible","NAVIGATION.SEE_ALL_SOFTWARES":"Voir tous les logiciels","NAVIGATION.BACK":"Retour","BREADCRUMB.BASE_URL":"Accueil","CATEGORY.SIBLING_CATEGORIES":"{name} : les autres catégories à découvrir","CATEGORY.SOFTWARE_GUIDE":"{name} : nos guides logiciels","CATEGORY.SOFTWARE_PRESENTATION.TITLE":"{name} : les logiciels du moment","CATEGORY.LATEST_ARTICLES":"Derniers articles","CATEGORY.SELECTION_CATEGORIES.TITLE":"{name} : les catégories populaires","CATEGORY.SELECTION_CATEGORIES.TITLE_MOBILE":"Choisir une catégorie","CATEGORY.SELECTION_CATEGORIES.TITLE_DESKTOP":"Autres catégories","CATEGORY.TOPIC.HOW_TO":"{name} : comment gérer de A à Z ?","CATEGORY.TOPIC.DEFINITION":"{name} : comprendre les bases","CATEGORY.TOPIC.SOFTWARE":"{name} : trouver le logiciel adapté","CATEGORY.SELECT_CHILD.TITLE":"{name} : les catégories populaires","CATEGORY.SELECT_CHILD.TITLE_MOBILE":"Choisir une catégorie","CATEGORY.SELECT_CHILD.TITLE_DESKTOP":"Autres catégories","CATEGORY.POPULAR_SOFTWARE_CATEGORY.TITLE":"{name} : les annuaires de logiciels populaires","CATEGORY.POPULAR_SOFTWARE_CATEGORY.DROPDOWN_LABEL":"Autres catégories","CATEGORY.LOAD_MORE":"Charger plus d'articles","CATEGORY.LOADING":"Chargement...","CATEGORY.META.TITLE":"{name} : Actualités, Articles, Logiciels et Ressources métiers","CATEGORY.META.DESCRIPTION":"Toutes les dernières actualités, tests logiciels et guides métiers en {name} avec Appvizer","CATEGORY.SEE_ALL_SOFTWARE":"Voir tous les logiciels","CATEGORY.ASSOCIATE_SOFTWARE_CATEGORY.TITLE":"{name} : les catégories associées","CATEGORY.ASSOCIATE_SOFTWARE_CATEGORY.SEE_MORE":"Voir plus","CATEGORY.ASSOCIATE_SOFTWARE_CATEGORY.SEE_LESS":"Voir moins","META.TITLE":"Appvizer | Média & Comparateur de Logiciels pour les Professionnels","META.DESCRIPTION":"Reinventez votre entreprise : Realisez votre veille métier et trouvez le bon logiciel adapté à vos besoins avec Appvizer","TRANSPARENCY.LABEL":"En savoir plus","TRANSPARENCY.TEXT":"La transparence est une valeur essentielle pour Appvizer. 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Génération Z, millennials, boomers : les attentes des différentes générations au travail
Par Inès Ikar
Le 6 septembre 2022
En 2022, les salariés s’écoutent davantage et privilégient leur bien-être. Les entreprises ont tout intérêt à prendre en considération les nouveaux besoins des salariés s’ils veulent se distinguer de la concurrence et attirer de nouveaux talents. Ça tombe bien, les générations sont les premiers ambassadeurs sur le marché du travail et donnent la tendance.
Mais qu’est-ce qui est le plus important en fonction des différents groupes d’âge et comment arriver à une harmonie au sein du travail ? 🤔
Les lieux de travail multigénérationnels vont perdurer
89 % des personnes interrogées considèrent la diversité des générations sur le lieu de travail comme un élément positif et 87 % estiment que la possibilité d’apprendre les uns des autres est une bonne chose pour leur expérience.
LiveCareer
La génération Z débarque sur le marché du travail et est ravie de pouvoir travailler avec des personnes plus expérimentées. Leurs aînés sont les premiers à leur venir en aide et à apprécier leur rôle de mentor. Cette symbiose entre les générations est le gage d’un meilleur esprit d’équipe, mais surtout de performances au sein d’une organisation.
En revanche, “78 % des personnes interrogées pensent qu’un lieu de travail multigénérationnel peut également conduire à des conflits.” Avoir différents avis est un avantage, mais attention de veiller à ce que tout le monde puisse s’exprimer dans une bonne ambiance. 😁
Ce que veulent les différentes générations
Choix et contrôle
Toutes les générations ont indiqué qu’elles attendaient de la flexibilité dans les options de travail, 76 % des Millennials, 69 % de la génération Z et 64 % de la génération X exprimant cette attente.
Livecareer
Pour l’ensemble des générations, la flexibilité est l’un des critères les plus importants afin de manager leur temps de travail et prioriser leurs tâches. Les salariés apprécient décider quelles missions nécessitent de se déplacer au bureau ou non. 👩💻💼
Reconnaissance et appréciation
“La génération X (64 %), les baby-boomers (59 %), les Millennials (58 %) et la génération Z (53 %) ont tous indiqué que le prestige de l’emploi était leur plus grande priorité dans leur travail.
Livecareer
Toutes les générations demandent à être respectées et reconnues au sein de leur entreprise. C’est le moment de mettre en place un système de récompenses pour les motiver ! 💪
Sécurité et valeur
La génération X (91,4 %), des Millennials (90,5 %) et de la génération Z (87,2 %) apprécient les augmentations de salaire régulières. Rien d’étonnant, vous nous direz. 👀 En réalité, il s’agit surtout d’un sentiment d’équité demandé par l’ensemble des salariés et la volonté d’être payé à sa juste valeur. Lorsque les salariés ont des perspectives d’évolution au sein de leur métier, ils sont davantage motivés à rester.